7月26日，學(xué)校校領(lǐng)導俞松帶隊深入人事處、計財處、招就處、后勤處調研指導工作，相關(guān)部門(mén)人員陪同調研。

本次調研采取集中座談、現場(chǎng)走訪(fǎng)、查閱資料相結合方式開(kāi)展。座談會(huì )上校領(lǐng)導班子成員與各單位負責人及工作人員進(jìn)行深入交流，全面了解了各單位的思想政治建設、業(yè)務(wù)工作、隊伍建設等方面的工作開(kāi)展情況，詳細傾聽(tīng)了基層工作中存在的困難以及急需幫助解決的事項。校領(lǐng)導針對現階段各單位存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行了一一解答和指導。

“堅持常態(tài)化疫情防控和食品衛生安全管理，做好校園周邊綜合治理。”

“要堅持質(zhì)量與數量并重，推動(dòng)招生就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。”

“要保民生，也要保發(fā)展，盤(pán)活現有資源，保障財政資金安全，保障學(xué)校健康發(fā)展。”

“要深化績(jì)效分配制度改革，進(jìn)一步提升教職工的存在感、獲得感和幸福感，不斷激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力。”

……

本次調研通過(guò)傾聽(tīng)呼聲、發(fā)現問(wèn)題、化解矛盾，進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

校領(lǐng)導俞松一行先后現場(chǎng)查看了門(mén)崗、監控室、食堂、宿舍等場(chǎng)所，聽(tīng)取了保衛處、后勤處的現場(chǎng)匯報。

座談會(huì )圍繞各單位面臨的急難愁盼、對學(xué)校工作的意見(jiàn)建議展開(kāi)深入交流。