為深入貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實(shí)施方案的通知》（黔府辦發(fā)﹝2018﹞21號）等文件精神，受省衛生健康委員會(huì )委托，11月18日至19日，學(xué)校招生就業(yè)處和有關(guān)系部與遵義醫科大學(xué)教務(wù)處組成的聯(lián)合調研專(zhuān)家組，分組前往黔東南州雷山縣、黔南州甕安縣、畢節市納雍縣、七星關(guān)區等地對農村訂單定向免費醫學(xué)生培養使用情況開(kāi)展調研，該項目的專(zhuān)題調研系我校首次參加。

本次調研采取線(xiàn)上線(xiàn)下的方式進(jìn)行，線(xiàn)上采取問(wèn)卷調查，線(xiàn)下主要以座談會(huì )方式分別對兩地各級政府職能部門(mén)在落實(shí)國家和省衛生、人社等部門(mén)下發(fā)的有關(guān)文件、會(huì )議精神，以及“5+3”全科醫學(xué)執醫和“3+2”全科醫學(xué)執業(yè)助醫規培后到基層履約服務(wù)的相關(guān)政策落實(shí)及政策創(chuàng )新、待遇落實(shí)與扎根基層、畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)及作用發(fā)揮、用人單位滿(mǎn)意度、就業(yè)安置與其它保障、職業(yè)發(fā)展等方面情況進(jìn)行調研。

通過(guò)調研，各地總體都能認真貫徹上級有關(guān)文件和會(huì )議精神，除個(gè)別學(xué)生有違約情況外，絕大部分學(xué)生都能安心基層，學(xué)生業(yè)務(wù)水平較高，基本能滿(mǎn)足鄉鎮衛生院老百姓一般性疾病的就醫需求，用人單位反映良好。有的區縣為留住人才，還出臺相關(guān)配套政策，穩定學(xué)生的思想，保障學(xué)生扎根基層服務(wù)醫療衛生事業(yè)，如畢節市七星關(guān)區《關(guān)于擬將農村定單定向免費醫學(xué)畢業(yè)生納入編制備案制》的做法，彌補了編制不足和穩定醫療隊伍的問(wèn)題。黔南州甕安縣提出的擬將專(zhuān)科層次的訂單定向免費醫學(xué)生在服務(wù)期間采取積分制考核進(jìn)編的建議，將成為學(xué)生晉職晉升的新機制，這一做法也有利于學(xué)生的思想穩定，是保障基層醫療衛生人才隊伍的有益探索。

專(zhuān)家組通過(guò)兩天來(lái)的實(shí)地調研，充分了解到各地本項目的培養和使用情況，并認真梳理和總結調研內容，向省衛生健康委和人社廳匯報，為下一步我省以全科醫學(xué)培養為重點(diǎn)的基層醫療衛生人才隊伍建設提供了有關(guān)決策參考依據。